1 grudnia 2022 r. uchwalona została ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, na podstawie której do Kodeksu pracy zostaną wprowadzone przepisy o pracy zdalnej.
Nowelizacja zastąpi dotychczasowe przepisy tzw. ustawy antycovidowej oraz kodeksowe przepisy o telepracy. Nowelizacja Kp w zakresie pracy zdalnej wejdzie w życie w dniu 7 kwietnia 2023 r. Eksperci Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” przygotowali "Informator o pracy zdalnej", do pobrania: LINK>>>. „Opracowanie będzie aktualizowane poprzez odpowiedzi na pytania, które zostaną do nas nadesłane po wejściu w życie nowelizowanych przepisów i dzięki temu stanie się praktycznym komentarzem” - podkreśla Katarzyna Zimmer-Drabczyk z Biura Eksperckiego, Dialogu i Polityki Społecznej KK NSZZ „Solidarność”.