Witryna wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika i wyświetlić stronę internetową dostosowaną do indywidualnych preferencji. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę mechanizmu cookies w swojej przeglądarce.

zf logo 150Po wielotygodniowych negocjacjach Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" podpisała porozumienie dotyczące podwyżki wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w ZF Automotive Systems Poland w Częstochowie (dawniej TRW) - Zakład Poduszek Powietrznych i Zakład Pasów Bezpieczeństwa. Podwyżki płac wejdą w życie już 1 stycznia 2022 r.

Dotychczas coroczne podwyżki wchodziły w życie z dniem 1 lutego, w 2022 r. wyższe płace zaczną obowiązywać już od 1 stycznia. Kwota bazowa podwyżki wynosi 250 zł brutto, wysokość podwyżki dla poszczególnych pracowników zależeć będzie od tzw. oceny pracownika (175 zł) oraz absencji chorobowej (75 zł). Przykładowo, pracownik, który miał w ostatnich 12 miesiącach nie więcej niż 21 dni kalendarzowych zwolnienia lekarskiego, otrzyma pełną część podwyżki wynikającej z porozumienia. Ponadto w odniesieniu do podwyżek pomija się szczególne przypadki absencji chorobowej, np. związanej z ciążą lub wypadkiem w drodze do lub z pracy.

FaceBook